Nuestra calculadora te permite obtener el cálculo de la liquidación de tus vacaciones en Colombia con solo ingresar tu salario mensual y los días trabajados. Ya sea para planificar tus finanzas o para entender mejor tus derechos laborales, nuestra calculadora es el recurso ideal para calcular vacaciones de manera eficiente y confiable.
Calculadora de Liquidación de Vacaciones
Las vacaciones laborales en Colombia son un derecho fundamental de los trabajadores, ofreciendo un período de descanso remunerado por el empleador.
Este artículo proporciona una guía detallada sobre cómo calcular la liquidación de vacaciones, facilitando este proceso tanto para empleadores como para empleados.
Guía Completa para la Liquidación de Vacaciones en Colombia
¿Qué Son las Vacaciones Laborales?
Las vacaciones son un período de 15 días hábiles consecutivos de descanso remunerado que todo trabajador dependiente tiene derecho a disfrutar por cada año de servicio.
Este derecho también puede ser compensado proporcionalmente al finalizar el contrato de trabajo si el empleado no ha disfrutado de sus vacaciones.
Cálculo de la Liquidación de Vacaciones: Formula
Para calcular la liquidación de las vacaciones, se debe considerar el salario ordinario del trabajador al momento de iniciar su período de descanso. La fórmula general para la liquidación es:
Liquidacion de Vacaciones= (Salario×Número de días trabajados)/720
Es importante recordar que para este cálculo no se incluyen horas extras, recargos dominicales o festivos, ni el auxilio de transporte.
Casos Especiales en la Liquidación
- Salario Variable: Si el trabajador tiene un salario variable, la liquidación se basa en el promedio de lo devengado en el año anterior a la fecha en que se conceden las vacaciones.
- Compensación en Dinero: Según el artículo 189 del CST, hasta la mitad de las vacaciones puede compensarse en dinero.
Preguntas Frecuentes
¿Se cuentan los sábados en las vacaciones?
Depende del horario habitual de la empresa. Si se labora de lunes a viernes, solo se cuentan esos días. Si se incluye el sábado, entonces se cuenta de lunes a sábado.
¿Se pueden interrumpir las vacaciones?
Sí, en casos de incapacidad por enfermedad o accidente, licencia por luto, o situaciones extraordinarias en la empresa.
La liquidación de vacaciones es un proceso esencial en la gestión laboral. Comprender cómo se calcula y se aplica es crucial tanto para empleadores como para empleados. Con esta guía, esperamos haber aclarado los aspectos más importantes de la liquidación de vacaciones en Colombia, facilitando un proceso justo y transparente para todas las partes involucradas.
Profesional en Administración de Empresas y amante del desarrollo web, comparto mis conocimientos en mis tiempos libres y me apasiona la combinación entre la gestión empresarial y la tecnología.
