La reforma pensional en Colombia, aprobada en 2024, traerá importantes cambios a partir del 1 de julio de 2025. Sin embargo, no todos los ciudadanos serán afectados de la misma manera. Existen ciertos grupos que estarán exentos de las modificaciones y seguirán dentro de su régimen actual. Aquí te contamos quiénes quedan excluidos y qué implicaciones tendrá para ellos.
Excluidos por tiempo de cotización
La reforma pensional establece que aquellas personas que ya hayan alcanzado un número determinado de semanas de cotización antes de la entrada en vigencia de la nueva normativa, no tendrán que adaptarse a las nuevas reglas. Esta medida está enfocada principalmente en quienes se encuentran cerca de la jubilación, protegiendo sus derechos bajo las condiciones actuales.
Mujeres con más de 750 semanas de cotización: Las mujeres que hayan acumulado más de 750 semanas de aportes a la seguridad social en el Sistema General de Pensiones hasta el 1 de julio de 2025, se mantendrán bajo el régimen actual de pensiones. Esto quiere decir que seguirán aportando en Colpensiones si ya estaban afiliadas a este fondo, o en el fondo privado de pensiones si ya cotizaban en uno de estos fondos. Este grupo no experimentará cambios en su proceso de jubilación, dado que la reforma no afecta a quienes ya están cerca de cumplir los requisitos para pensionarse.
Hombres con más de 900 semanas de cotización: De manera similar, los hombres que hayan cotizado más de 900 semanas antes de la fecha de entrada en vigor de la reforma también quedarán excluidos. A pesar de que deben estar pendientes de las modificaciones en las reglas del sistema, no necesitarán hacer ajustes en su afiliación ni en sus aportes, ya que su situación no cambia bajo las nuevas disposiciones.
El impacto de la reforma para los demás
Si bien estos grupos están excluidos de la reforma, el resto de los trabajadores deberán adaptarse a las nuevas condiciones establecidas. La reforma obliga a que aquellos con ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos, o 3.274.050 pesos para 2025, hagan aportes a un fondo privado (llamado ACCAI).
Los aportes correspondientes a los primeros 2,3 salarios mínimos seguirán destinándose a Colpensiones, pero el excedente será destinado a los fondos privados de pensiones autorizados, tales como Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia.
¿Qué sucede si no se elige un fondo privado?
Para aquellos que se verán obligados a elegir una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI) debido a sus ingresos, la reforma establece un plazo hasta el 16 de enero de 2025 para tomar esta decisión.
Quienes no elijan un fondo antes de esta fecha, serán asignados de manera aleatoria a uno de los fondos privados disponibles.
Sin embargo, a partir de enero de 2026, los trabajadores tendrán la opción de cambiarse de fondo si lo desean, tras haber cumplido con un mínimo de seis meses de aportes.
La reforma pensional tiene como objetivo optimizar el sistema de pensiones y garantizar un sistema más sostenible para el futuro, pero no todos los colombianos deberán adaptarse a estas nuevas reglas.
Las mujeres que hayan cotizado más de 750 semanas y los hombres con más de 900 semanas quedarán excluidos y podrán continuar con sus aportes en Colpensiones o en su fondo privado actual, sin necesidad de realizar ajustes.
Mientras tanto, quienes no cumplan con estos requisitos deberán tomar decisiones importantes sobre su afiliación a los fondos privados, y el tiempo para hacerlo se está agotando.
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